Les locaux v 2.0

Se voir mieux
& différemment

Parce que la location ou l’achat d’un local représente l’un des postes de dépenses les plus importants pour une ESN.
Et parce qu’il profite en priorité au staff en structure et ne constitue pas forcément une proximité supplémentaire avec les consultants en mission…

Chez Edwyn on mise sur l’optimisation des outils et des ressources pour travailler efficacement en structure. On a envie de se voir, et pas seulement de se croiser une fois de temps en temps. 

Les EDWYN DAYS, c’est toutes les 6 semaines dans un lieu diffĂ©rent.  On visite Paris ensemble ?

 

EDWYN DAYS

IL S'Y PASSE QUOI ?

Formation

Talk

Co-working

Apéro…

La rémunération :

Chez Edwyn,
plus de tabou :

On allie équité & méritocratie grâce à un modèle mixte. Le package de chaque membre de la communauté dépend in fine de la réelle valeur produite... Ça change non ?

Une base commune

Exp post diplĂ´me

Salaire BRUT

10 et +

71000

9

69000

8

66000

7

63000

6

60000

5

57000

4

54000

3

51000

*Mise Ă  jour de la grille des salaires fixes le 23/03/2022

Un variable individuel

100% de la marge excédentaire de ta prestation

+ Inclus dans le package :
Avantages classiques que tu retrouveras chez tous nos confrères :
On le dit quand mĂŞme !

• mutuelle prise en charge** (mais chez nous à 100% !)
• carte NAVIGO
• tickets restaurant
• 25 jours de congés + RTT 

**Non, plus d’autre astĂ©risque, celle-ci c’Ă©tait juste pour rigoler…