Les locaux v 2.0
Se voir mieux
& différemment
Parce que la location ou l’achat d’un local représente l’un des postes de dépenses les plus importants pour une ESN.
Et parce qu’il profite en priorité au staff en structure et ne constitue pas forcément une proximité supplémentaire avec les consultants en mission…
Chez Edwyn on mise sur l’optimisation des outils et des ressources pour travailler efficacement en structure. On a envie de se voir, et pas seulement de se croiser une fois de temps en temps.Â
Les EDWYN DAYS, c’est toutes les 6 semaines dans un lieu diffĂ©rent.  On visite Paris ensemble ?
Â
EDWYN DAYS
IL S'Y PASSE QUOI ?
Formation
Talk
Co-working
Apéro…
La rémunération :
Chez Edwyn,
plus de tabou :
On allie équité & méritocratie grâce à un modèle mixte. Le package de chaque membre de la communauté dépend in fine de la réelle valeur produite... Ça change non ?
Une base commune
10 et +
71000
9
69000
8
66000
7
63000
6
60000
5
57000
4
54000
3
51000
*Mise Ă jour de la grille des salaires fixes le 23/03/2022
Un variable individuel
100% de la marge excédentaire de ta prestation
+ Inclus dans le package :
Avantages classiques que tu retrouveras chez tous nos confrères :
On le dit quand mĂŞme !
• mutuelle prise en charge** (mais chez nous à 100% !)
• carte NAVIGO
• tickets restaurant
• 25 jours de congĂ©s + RTTÂ
**Non, plus d’autre astĂ©risque, celle-ci c’Ă©tait juste pour rigoler…